Aktuelles
aus dem Arbeitsrecht
- Befristet Beschäftigte haben Anspruch auf Nennung der Kündigungsgründe
- Sonderzahlungen – Berücksichtigung beim Mindestlohn
- Schulungsanspruch des Betriebsrats – Webinar oder Präsenzschulung
- Zweifel an AU-Bescheinigungen
- Konkretisierung des Dienstplans – Pflicht zum Lesen dienstlicher SMS
- Entgangener Gewinn wegen Pflichtverletzung eines Leiharbeitnehmers
- Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- Quarantäne wegen Covid-19 – keine Anrechnung auf Jahresurlaub
- Erhöhung der Mindestvergütung für Auszubildende
- Vollzeit- bzw. Teilzeitbeschäftigte – Schwellenwert für zusätzliche Vergütung